笑书华夏大国章，傲揽乾坤点金仓。站在滨奥新地标的新起点上，索象以高起点、高标准、高水平谋划下一个五年发展战略规划。近日，以新总部搬迁为契机，索象迎来新一轮组织变革与管理升级：其中咨询、电商、视觉中心三大事业部集体“换帅”，攻城略地，人才先行。

  本次索象高管变革，意欲以全新的「使命愿景价值观」驱动「索象咨询、传播、电商」的全链路发展，坚定践行创新式发展格局，改变服务思维，让营销变得简单。为此，索象秉承“形成能者上、平者让”的内部竞聘机制，层层选拔出三位分舵主执掌令牌，具体人事调整包括：

  1、10月8日起，张敏杰担任索象集团(杭州)总经理，协助主持索象杭州日常运营业务，为杭州新一代掌门人，主要职能带领团队以占领消费者心智的品牌定位策略、爆款产品思维和年度品牌整合传播策略、资源协同，帮助品牌从0到1策略、规划和执行过程；

  2、10月8日起，刘迷山担任索象集团电商事业合伙人、电商总经理，整体负责索象电商事业部独立发展，负责索象电商事业群的运营、管理工作，实现客户电商销售业绩爆发性增长；

  3、10月8日起，仇均华担任索象首席设计总监，管理合伙人，全面负责索象创意视觉业务版块，主要负责将设计思维注入品牌文化，并主导一套创新设计法，致力于为品牌打造爆款视觉。

  张敏杰，曾任职于方太、奥普公司。直到2015年底正式加入索象，担任策划总监职务，擅长整体部署、衔接沟通、整合协调以及创造性思维，目前全面负责索象营销传播集团杭州公司日常运营工作，不断探索产品创新与集团业务发展的新边界，为索象发展奠定夯实基础。

  仇均华，拥有15年丰富的跨界设计经验，对消费趋势、市场发展等拥有敏锐的洞察力，研究总结出5W理论、包装体验5要素等系列成熟理论，帮助不同的客户提升其品牌体验及实现商业价值。

  刘迷山，阿里巴巴高级技术专家，在阿里10年一直专注在运维领域有着丰富实战经验，更是快消品类目资深电商运营专家，并且拥有实践的创业经验。擅长线上多平台店铺运营与品牌孵化打造，手上操盘店铺年gmv破30亿，成功操盘过美妆、食品、酒水、家纺、大健康、服饰、母婴等类目，上几十个品牌店铺年销售额从0到百万、千万、亿+。

  对于此次精英人才晋升，索象董事长卢永峰表示，在索象此次内部竞聘中，索象秉承“北斗七星选拔阵法”。阵法的核心是什么？第一个，这个人有没有务实的品格；第二个，有没有勤奋的韧性；第三个，在持续工作中或者面临高压的情况下有没有持续的创新力。其余还包括对输出作品极致的态度，诚信的人格魅力和感恩的基本内核，而实力则是门槛项。而张敏杰、仇均华、刘迷山正是具备这一能力的品牌弄潮儿。相信在他们的带领下，索象将在新地标上创造更多的品牌奇迹。未来相信通过内部竞聘机制会有更多的索象人走到台前幕后。

  对于此次提拔任用，杭州新一代掌门人张敏杰表示：“卢永峰董事长是我们行业最受尊敬的领导者之一，也是儒商代表，他已经证明了咨询、传播和电商全链路服务的有效性。他相信人与文化在组织中的重要性，这也是我与索象荣辱与共6年，从执行者到一方掌舵者的信仰来源。未来我也将秉持儒商精神，不欺不诈不哄不骗，不取不义之财，不为不仁之事，富而好礼，兼济天下。”

  未来，索象将继续秉承“咨询+传播+电商”三位一体的闭环营销服务模式，加速构建以“全链路营销新矩阵”为创新发展格局，以“让中国品牌成为世界语言”为使命，以“帮助中国品牌从标准执行者到标准制定者”为价值观，致力于将索象打造成全球最具规模和影响力的综合性营销传播集团之一。而三大事业部负责人将发挥各自神通，携手合作、协同作战，以出色的作战执行力，助力客户打赢市场竞争的局部战到总体战。